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农学院2014年度年度工作总结及领导干部个人述职报告

发布时间:2015-4-17 18:20:15来源:农学院浏览次数:579 次

农学院2014年度工作总结

2014年,学院根据学校的整体工作部署,结合学院实际和工作目标,以创新强校为主题,以内涵建设为主线,以提升质量为目标,开拓进取,奋发有为,扎实推进学院各项工作跃上新台阶。

一、加强党的建设,为学院全面健康发展提供坚实思想基础和政治保障

1.加强班子建设,增强领导班子战斗力。学院领导班子以创建坚强有力的领导集体为目标,始终把思想政治建设放在首位,加强政治学习,共组织中心组专题学习7次,重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习党风廉政建设政策法规及学校创新强校等有关文件精神,使班子成员政治理论政策水平和法制观念不断提高,责任意识、担当意识和廉政意识不断强化,形成团结务实、开拓进取的坚强领导集体,为学院健康发展提供有力的政治组织保障。

2.加强党的建设,不断夯实党的组织基础和思想基础。学院党委把党建和思想政治工作的各项任务落实到党支部,健全党支部工作目标责任制和考核制,坚持民主评议党员制度,坚持对党员和入党积极分子的教育和培训制度,重在提高党员思想修养,增强党性。把中央从严治党的要求落实到党的日常管理工作中,坚持高标准从严发展党员,仍缺不滥,注重发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性,全年发展党员69名。

3. 扎实做好党的群众路线教育实践活动后续工作,加强作风建设,提高党风廉政建设水平。扎实推进党的群众路线教育实践活动后续工作,重在固化活动成果,建立长效机制,推动作风建设常态化,使党员干部切实从根本上克服“四风”方面存在的问题,转变工作作风,增强为民意识,提高服务能力。结合群众路线教育实践活动后续工作,继续开展“纪律教育学习月”活动,加强党风廉政建设。认真执行领导班子党风廉政建设领导责任制,书记、院长作为学院的第一责任人,全面落实党风廉政岗位职责。坚持“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设工作任务分工到位,责任到人。严格执行党政联席会议制度,凡是事关学院发展的重大问题、重要工作、重大决策都经党政联席会议决定,实现了学院决策的民主化和科学化。严格执行院务公开制度,保证教职工的知情权、参与权、监督权。

二、加强学科建设,全力推进创新强校工程

加速推进作物学、畜牧学2个硕士授权一级学科的建设,强化省特色重点学科“动物遗传育种与繁殖”的建设,加大硕士授权二级学科建设力度。“动物科学”专业在获得教育部地方高校首批“专业综合改革试点”项目后,被推荐申报教育部首批卓越农林人才培养教育计划项目。“生物技术”专业被推荐申报“省级战略性新兴产业特色专业”,“动物医学”专业被推荐申报“省级应用型人才培养示范专业”,“热带作物高效生产工程技术研究中心”获批“广东省普通高校工程技术研究中心”(已公示)。“ 珍珠鸡保种场”获“国家科技基础条件平台—特种经济动物种质资源子平台”授牌。我院学科专业建设和创新强校工程建设取得重大进展,2014年被评为“建博先进集体”。

三、加强师资队伍建设,进一步提升师资水平

学院通过进一步完善定编、定岗、评聘、考核、奖惩、培养、提高等一系列教师队伍建设的管理制度,努力建设一支结构合理、水平较高的教师队伍。2014年,新增正高4人,副高4人;送出攻读博士学位2人,被学校选派到国外访学2人、到国内科研院所和高校访学2人;新引进博士3人,硕士1人。获评“全国优秀教师”1人,获评“全国优秀科技工作者”1人,获评第七届“广东省高等学校教学名师奖”1人。2名教师分别被遴选为广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象,6名教师分别被遴选为校级培养对象。师资队伍质量得到进一步提高,结构得到进一步优化,为学院人才培养和创新强校工程建设提供了良好的师资保障。

四、加强质量工程建设,全面提高教学质量

以加强教学质量工程建设、强化学生实践动手能力与创新能力为重点,积极推进各项教学竞技活动,并取得重大成绩。2014年,我院4名教师获得学校第七届教学质量优秀奖。动物医学专业学生参加第五届“华南兽医杯”临床技能竞赛和“生泰尔杯”全国大学生第三届动物医学专业技能大赛,分别荣获一等奖和二等奖。

积极推进教学改革,着力培育教育教学标志性成果。2014年,获批立项省级以上教学质量工程项目 9项,其中教育部首批“卓越农林人才教育培养计划改革试点项目”1项,“省级卓越人才培养计划项目”2项,“省级人才培养模式创新实验区”1个,“广东省教育教学改革项目”3项,“省级教学团队”1个,“省级精品资源共享课”1门。获得学校2014年度教育教学改革立项项目2项,获得优秀教研教改论文二等奖2项、三等奖2项。

五、加强条件建设,促进科研工作再上新台阶

2014年,完成中央地方共建实验室经费280万元的仪器设备购置任务,完成30多万元常规实验设备的购置任务,获得国家级科技基础条件平台1个。

全年科研项目到账经费1140万元,其中国家级项目4项,省部级项目23项。课题逐步向高层次、大项目转化,为学院发展积蓄了后劲。

全年获科技成果9项,其中省级品种审定3项,湛江市科技三等奖3项,成果鉴定3项。获国家发明专利授权1项。发表论文76篇,其中SCI收录7篇,EI收录5篇。出版专著2部。科研成果向多元化方向扩展。

六、坚持服务“三农”,社会服务工作成果显著

农作物新技术、新品种推广效益显著。2014年由我校育成的水稻新品种在华南稻区推广面种达160多万亩,增产效果显著,使农民增收近2亿元。充分发挥广东省现代农业技术培训基地的作用,2014年举办以“水稻高产栽培理论与技术” 、“超级稻栽培技术”、“果树(柑桔)高效栽培技术”、“柑桔无病毒苗繁育技术”、“柑桔病毒病防控技术”、“果树主要虫害防治技术”等现代农业技术为主题的培训15场次,共培训相关人员近1500人次。有效地促进水稻、果树高产栽培技术和现代农业技术在农业生产第一线的推广应用,取得了良好的社会经济效益。社会服务逐步向多产业、大规模、高效益转化。

七、加强学生工作,提高学生素质,促进学生就业

2014年实际招生949人,比2013年净增6个班,285人,使本科在校生达到2876人。在校生规模实现新突破。

积极开展对学生进行思想教育、专业教育和纪律教育,加强学风建设,强化行为管理,促进学生整体素质提高。通过开展“学风建设”班级辩论赛、“践行核心价值观,良好学风我先行”中文演讲比赛、“把优秀当做习惯”主题报告会、诚信教育主题班会等系列活动,促进学生自觉形成良好学风,提高学习自觉性。

积极开展第二课堂活动,提高学生综合素质。通过举办科技文化节、文体比赛,组织学生参加寒暑期“三下乡”社会实践活动、“2+1”顶岗实习、“挑战杯”大学生创业规划设计大赛等活动,培养学生实践创新能力。2014年学生参加省“挑战杯” 创业规划设计大赛,获银奖1项,铜奖1项。10人次获得国家级奖励,5人次获得省级奖励,5人获得国家奖学金,102人获得国家励志奖学金。

积极推进毕业生就业工作。2014年共邀请35个单位参加学校举办的粤西专场招聘会,在校内先后组织了31场专场招聘会,提供就业岗位1326个,2014届毕业生总体就业率达93.79%

八、加强对外交流,活跃学术氛围

成功举办2014年“食品安全保障与环境毒理”国际学术研修会,组织科技、教学等各类学术报告会15场次,邀请国内外知名专家来院进行学术交流18人次,学院教师外出参加国际国内学术会议和进行学术交流47人次,营造了浓厚的学术氛围,极大地激发了我院师生的学术热情和兴趣,提高了我院的知名度和对外交流的水平。

过去的一年,在取得显著成绩的同时,也存在诸多制约学院进一步发展的问题。主要有:一是国家级重大科研课题和国家级标志性科研成果仍然没有实质性突破;二是研究生招生生源不足与生源质量不高的问题继续存在;三是平台建设资金不足,制约科研水平进一步提高;四是高层次人才引进困难,团队建设因缺少核心而滞后,师资老化问题日益显现。

农学院

2015415

 

2014年度述职报告

院长 郭荣发

一年来,个人通过加强政治理论学习,提高了政治素质、理论水平和工作能力。经努力开拓,积极进取,取得显著成绩,推进了学院工作的全面发展。

一、加强学习,提高自律意识与工作水平

按照学校党委统一部署,以提高自己政治理论素养、自律意识、实际工作能力为目标,以加强作风建设和保障科学发展为要务,理论联系实际,提高了自己的党性和廉洁从政的自觉性,提高了自己的分析问题、解决问题和应对复杂环境与问题的能力,提升了自己的实际工作水平。

二、走群众路线,理清学院工作思路与合理确定发展目标

坚持走群众路线,开展研讨,集思广益,理清学院工作思路和合理确定发展目标。从学院实际工作出发,突出重点,全面推进。以推进创新强校工程为中心,以提高管理效率和工作效率为目标。加强学科、专业、课程建设,优化师资队伍,推进教育教学改革,确立科研工作主攻方向,抓办学条件建设,强化招生与就业工作,促进学院整体工作上新台阶。以适度做大规模,提升人才培养质量,突破重大科研项目和标志性科技成果为重点,实现学院事业可持续发展。

三、努力开拓,全面推进学院各项工作

1、构建学院和谐工作环境:工作中,注意工作方式与方法,善于发现矛盾,积极疏导,使工作中的矛盾与问题化解在萌芽状态。乐于奉献,不计较个人得失,既保护集体利益又保护教职工利益。在领导班子中,坚持党政联席会议制度,既充分发扬民主,又坚持民主集中制原则,促进院务公开,推进民主化进程,努力构建稳定和谐的工作局面。

2、全力推进创新强校工程:加快作物学、畜牧学两个一级学科硕士点和“动物遗传育种”省级特色重点学科建设。使“热带作物高效生产工程技术研究中心”获“广东省普通高校工程技术研究中心”;动物科学专业获教育部地方高校首批“专业综合改革试点”项目;申报教育部首批农林人才培养教育计划项目1项,并申报省级战略性新兴特色专业1项;获得一批创新强校工程项目。

3、推进教育教学改革:提高人才培养质量的重要手段是不断地推进教育教学改革,自己一贯注重教育教学改革和提高人才培养质量。在教学和管理工作中,积极推广《农科专业“五阶递进式”实践性教学体系构建与实践》教学成果,既丰富了农学院实践教学内涵,又提高了人才培养质量。本人现承担有“农科类专业应用型人才培养模式创新实验区”项目1项和“农科专业创业人才‘2+1’培养模式构建与实践”教改项目1项,积极开展教学改革研究。

4、加强条件建设:抓住机遇,努力争取,完成了中央地方共建实验室经费280万元的仪器设备招标与购置任务。创建条件,加强建设,全面启用动物医院。优化配置,完成30多万元常规实验设备的购置任务,提高实验室建设水平。获得国家级科技基础条件平台建设项目1项。

5、优化师资队伍:根据农学院师资队伍现状,既考虑学科建设需要,又兼顾现有教师的工作量与实际利益,采取以加强培养提高为主的工作思路,“用好现有的人,培养有潜力的人,引进高水平的人”。 2014年新增教授4人,副教授 4 人,送出培养4人,引进博士3人,硕士1人,逐步优化师资队伍。

6、确立科研工作新思路:根据农学院科研水平与科研工作新特点,继续调整工作思路,进一步加强科研团队建设,争取高层次大项目。2014年新增科研经费近1100多万元。其中获得国家基金课题3项。省部级项目23项,获科技成果9项。科研项目逐步向高层次、大项目转化。现在农学院在社会上的影响力增强了,我们的教授专家与社会联系多了,农学院在广东省科技界地位提高了。

7、加强对外交流:2014年成功承办了“食品安全保障与环境毒理”学术研讨会,邀请国内外知名专家讲学18次,组织各类学术报告会15场次,教师参加国内外学术会议47人次,既扩大学院的影响,又活跃了学术气氛,提高了我院的知名度和对外交流水平。

8、强化招生与就业工作:站在学院发展的战略高度,努力争取,扩大办学规模。2014年本科实际招生949人,使农学院在校本科生达到2876人。在校本科生比2013年净增6个班,285人,2011年再净增近200人,为学院事业健康发展奠定了基础。2014届农学院本科毕业生继续保持高就业率,总体就业率达98%,就业质量逐步提高。

四、重视人才培养,积极履行教师岗位职责

作为专职教师,重视人才培养,努力提高教学质量,积极承担教学任务,认真履行教师职责。一年来,承担《土壤学》、《区域土壤学》、《专业导论》3门本科课程和1门《高级作物栽培学》研究生课程的主讲任务;指导18名本科生毕业论文;指导硕士研究生4名。共完成教学工作量434个学时,完成了一个专职教师的教学工作量。

五、积极进取,做一个合格的科技工作者

为了提升学院科研水平,努力从我做起。在广东省现代农业产业体系科技创新团队岗位上,全年获得科研经费30万元。积极开展科学研究,研发水稻、甘蔗高产栽培技术和水肥耦合调控技术,“直播水稻高效栽培关键技术研究、示范与推广”通过科技成果鉴定,技术水平达到国内领先,获得湛江市2014年度科学技术一等奖。与基层农业部门建立了广泛联系,在湛江各县(市)努力推广水稻高产栽培技术和农田测土配方施肥技术,为农业生产第一线提供技术指导。全年主讲培训基层农技骨干1000多人次,产生较好的社会效益。

2014年工作存在的主要要问题:人才培养质量有待于提高;研究生招生难的问题有待于采取更加有效措施加以解决。在新的一年里,本人将加倍努力,突出重点,科学推进,争取更大成绩,促使农学院事业发展更上一层楼。

 

 

2014年度述职报告

书记  杨文

2014年,主要工作完成情况如下:

一、个人主要工作完成情况

(一)、书记项目完成情况:

2014325日,广海大党〔201420号文件《关于基层党建创新“书记项目”2013年度论文评审结果和2014年度立项的通知》中对2013年书记项目形成的研究论文进行了评定,经专家对论文评审,评出一等奖1篇,二等奖4篇,三等奖6篇,优秀奖16篇。本人撰写的论文“新形势下促进高校教职工文化建设的实践与探索”获得二等奖。同时,获立项进行2014年“书记项目”的研究工作,题目为:“发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促进就业指导工作”。

经过一年的努力,2014年度的“书记项目”已经圆满完成,现总结如下:

目的是以就业指导工作为抓手,切实加强农学院党建工作。重点强调基层党组织的战斗堡垒作用;积极探索学院党总支领导下、教工党支部参与下的学生党支部活动内容与形式的创新做法;努力发挥学生党员的先锋模范作用。

各项措施落实情况

1、召开“书记项目”专题会议,布置具体工作内容。

201448,召开“书记项目”工作布置会,参会人员:杨文、黄芹、翟周等。其他学工等教师当天没空。主要任务是按照杨文书记拟定的计划具体布置工作,并成立“书记项目”工作小组。

2、各学生党支部活动内容与形式创新做法的探索。

动物医学党支部:

1)“2014届动物医学系毕业生交流会”。各毕业生党员认真准备,并在交流会上分享了自己的实习经验。动医党支部的这次交流会本着求真务实的精神,从学生党员实际出发,交流了各种实践经验,让低年级学生党员、后备党员及同学们提早认识就业情况,为学生以后的努力方向提供了实践指引。

2)动物医学系学生党员率先垂范,利用所学的动物医学专业知识,参加全国性的创新性实验,技能操作大赛并取得好成绩。

动物科学党支部:

充分发挥毕业班优秀党员的模范带头作用,通过毕业实习交流会的形式,向低年级学生介绍实习经验。2014529日,优秀党员,国家奖学金获得者朱梓京(三年级)同学主持“动科系2014届毕业生实习交流会”,学生党支部副书记刘美芳对实习交流会做了总结。

园林学生党支部:

园林系学生党支部积极响应学院号召,在探索实践育人的道路上,以党员干部为核心,以支部生活为依托,组织学生党员深入学习园艺种植知识,并组队举办后山种植大赛活动。在丰锋老师的指导下,以“弘扬园林系专业特色培育三能型应用人才”为目标,在林果基地多次成功的举办了园艺、植物种植等系列活动,取得了较好的成效。

生物技术及其他学生党支部:

学生党员带头参加学校组织的创新性实验,技能操作大赛等,旨在增强学生的专业兴趣,激励同学们从课堂走向实践,从校园走向社会。党支部积极组织参与各协会的工作,让党员在协会中发挥模范带头作用。

3、学生党支部积极组织社会实践活动

召开实习动员会,要求学生党员组织和带领好同学,学会珍惜学院提供的实习平台,好好磨练自己,积累实践经验,为今后更好就业和更好服务社会打好基础。通过顶岗实习,同学们增长了见识,对用人单位和社会有了一个初步的认识,也促进了同学与校友的交流,为联系毕业实习单位和找工作打下了坚实基础。

4、学生党支部组织大学生职业规划大赛

职业生涯规划设计大赛,可以引导同学们更好地认识自我,定位自我,完善自我。同学们通过竞赛,得到了各种锻炼机会;通过参与竞争,提升了各方面的竞技素质。

5、发挥优秀党员校友的模范带头作用

教工党支部联系个别用人单位,针对性地培训毕业班党员,提高他们求职本领,再通过这些毕业班的党员,指导同学们写简历、模拟面试等,以点串线,以线带面,促进就业工作的开展。如:校外实习基地专业到校向学生讲述职业规划和如何提高就业竞争力。

请个别已经毕业的,往届优秀党员,回校做宣讲。如:学院聘请正大集团兽医总监照房博士到校为学生做职业规划和就业指导。

6、“书记项目”总结会

时间:20141119

地点:兴农楼419

参会人员:杨文、黄芹、农学院全体辅导员,学生党支部书记、党员代表等15人。

内容:“发挥学生党支部的战斗堡垒作用,促进就业指导工作讨论会”总结会

会上各学生党支部汇报书记项目的开展情况,并对学校和学院党建育人的成绩和不足两方面进行讨论。总的来说,总结会开得很成功,这次会议也是一次调研会,让学院党委更加了解基层支部。同时大家认识到:发挥学生党支部的战斗堡垒作用是一项工程,需要持续不断的建设下去。

结语:

“书记项目”是使基层党组织书记牢牢把握住“抓党建、促发展”的工作主线,以高度的责任感、使命感做好党建工作,不断提高基层党建科学化水平的重要举措,也是健全落实“书记抓、抓书记”基层党建责任制的重要内容。农学院党委以“书记项目”为契机,以就业指导工作为抓手,切实加强农学院党建工作。重点强调基层党组织的战斗堡垒作用;积极探索学院党总支领导下、教工党支部参与下的学生党支部活动内容与形式的创新做法;努力发挥学生党员的先锋模范作用。

今后,学院党委会更加努力把“抓党建、促发展”的精神延续下去,在提升基层党建工作水平的同时,把就业指导工作提高到一个新的高度。

(二)、教学工作完成情况:

1、教学工作量:《动物生物化学》理论课,共52.8学时。

2、听课工作:全年听课8门,主要包括《动物繁殖学》、《森林利用学》、《环境质量评价》、《农产品储运保护学》等。

3、主持进行《动物生物化学》校级精品资源共享课程的建设。

(三)、科研项目完成情况:

1、完成一项广东省科技厅项目的成果鉴定:《海产贝类采集与利用的研究》,并申报2014年湛江市科学技术进步奖。

2、主持一项广东省科技厅项目:科普图书《走进海贝世界》的编创和出版。

二、与学院班子共同努力,全年工作完成情况:

1、抓好党建工作

加强班子建设,增强领导班子战斗力。学院领导班子以创建坚强有力的领导集体为目标,始终把思想政治建设放在首位,加强政治学习,共组织中心组专题学习7次,重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习党风廉政建设政策法规及学校创新强校等有关文件精神,使班子成员政治理论政策水平和法制观念不断提高,责任意识、担当意识和廉政意识不断强化,形成团结务实、开拓进取的坚强领导集体,为学院健康发展提供有力的政治组织保障。

加强党的建设,不断夯实党的组织基础和思想基础。学院党委把党建和思想政治工作的各项任务落实到党支部,健全党支部工作目标责任制和考核制,坚持民主评议党员制度,坚持对党员和入党积极分子的教育和培训制度,重在提高党员思想修养,增强党性。把中央从严治党的要求落实到党的日常管理工作中,坚持高标准从严发展党员,成熟一个发展一个,仍缺不滥,注重发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性,全年发展党员69名。

扎实做好党的群众路线教育实践活动后续工作,加强作风建设,提高党风廉政建设水平。扎实推进党的群众路线教育实践活动后续工作,重在固化活动成果,建立长效机制,推动作风建设常态化,使党员干部切实从根本上克服“四风”方面存在的问题,转变工作作风,增强为民意识,提高服务能力。结合群众路线教育实践活动后续工作,继续开展“纪律教育学习月”活动,加强党风廉政建设。认真执行领导班子党风廉政建设领导责任制,书记、院长作为学院的第一责任人,全面落实党风廉政岗位职责。坚持“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设工作任务分工到位,责任到人。严格执行党政联席会议制度,凡是事关学院发展的重大问题、重要工作、重大决策都要经党政联席会议决定,实现了学院决策的民主化和科学化。严格执行院务公开制度,保证教职工的知情权、参与权、监督权。

2加强学科建设,全力推进创新强校工程

加速推进作物学、畜牧学2个硕士授权一级学科的建设,强化省特色重点学科“动物遗传育种与繁殖”的建设,加大其他硕士授权二级学科建设力度。“动物科学”专业在获得教育部地方高校首批“专业综合改革试点”项目后,被推荐申报教育部首批卓越农林人才培养教育计划项目。“生物技术”专业被推荐申报“省级战略性新兴产业特色专业”,“动物医学”专业被推荐申报“省级应用型人才培养示范专业”,“热带作物高效生产工程技术研究中心”获批“广东省普通高校工程技术研究中心”(已公示)。“ 珍珠鸡保种场”获“国家科技基础条件平台—特种经济动物种质资源子平台”授牌。我院学科专业建设和创新强校工程建设取得重大进展,2014年被评为“建博先进集体”。

3、坚持服务“三农”,社会服务工作成果显著

农作物新技术、新品种推广效益显著。2014年由我校育成的水稻品种湛优226、万金优133、万金优2008、万金优136、双优2088、万两优香1号、双青优2008等在华南稻区推广面种达160多万亩,增产稻谷0.8亿公斤,农民增收2.24亿元。充分发挥广东省现代农业技术培训基地的作用,2014年举办以“水稻高产栽培理论与技术” 、“超级稻栽培技术”、“果树(柑桔)高效栽培技术”、“柑桔无病毒苗繁育技术”、“柑桔病毒病防控技术”、“果树主要虫害防治技术”等现代农业技术为主题的培训15场次,共培训相关人员近1500人次。有效地促进水稻、果树高产栽培技术和现代农业技术在农业生产第一线的推广应用,取得了良好的社会经济效益。社会服务逐步向多产业、大规模、高效益转化。

4加强学生工作,提高学生素质,促进学生就业

2014年录取本科生1011人,是学院有史以来招生最多的一年,使在校生达到2991人,在校生规模实现新突破。

积极开展对学生进行思想教育、专业教育和纪律教育,加强学风建设,强化行为管理,促进学生整体素质提高。通过开展“学风建设”班级辩论赛、“践行核心价值观,良好学风我先行”中文演讲比赛、“把优秀当做习惯”主题报告会、诚信教育主题班会等系列活动,促进学生自觉形成良好学风,提高学习自觉性。

积极开展第二课堂活动,提高学生综合素质。通过举办科技文化节、文体比赛,组织学生参加寒暑期“三下乡”社会实践活动、“2+1”顶岗实习、“挑战杯”大学生创业规划设计大赛等活动,培养学生实践创新能力。2014年学生参加省“挑战杯” 创业规划设计大赛,获银奖1项,铜奖1项。10人次获得国家级奖励,5人次获得省级奖励,5人获得国家奖学金,102人获得国家励志奖学金。

积极推进毕业生就业工作。2014年共邀请35个单位参加学校举办的粤西专场招聘会,在校内先后组织了31场专场招聘会,提供就业岗位1326个,2014届毕业生总体就业率达93.79%

2014年过去了,本人在各方面都取得了一定的成绩。在2015年,本人及学院党委会更加努力把“三大行动计划”的精神努力贯彻落实下去,把“创新强校”的建设融入到学院的各项工作中,组织教职工认真学习《关于认真学习贯彻胡春华同志在我校调研时重要讲话精神的决定》,围绕我校新时期建设“一流学科、一本院校”的长远发展和中心工作,认真贯彻和落实上级党委各项决策和部署,尽职尽责做好各项工作。

 

 

 

2014年度述职报告

副院长 陈进军

现就我作为农学院主管教学副院长,在2014年度的德、能、勤、绩和党风廉政建设等情况进行汇报,敬请评议。

一、严格廉洁自律,切实守好党内规矩

我始终以中共党员的标准严以律己,关心国家大事,投身于学校“创新强校”工程大业,认真领会并实践“八项规定”,顾全大局,讲团结、讲原则、讲正气,在思想上和行动上,严格廉洁自律,切实开展批评与自我批评,认真搞好党风廉政建设工作。

二、教学与实验室(基地)建设与服务管理工作情况

在校、院党委和行政的正确领导下,在学校相关职能部门和各教学系(中心)及广大教职员工的大力支持下,我除了努力搞好所承担的教学任务和科研与研究生培养工作外,强化服务意识,有效抓好农学院教学与实验室(基地)建设与服务管理工作。

(一)常规教学活动常抓不懈  抓牢开学初和期中理论与实践教学检查、课程结束前夕与考试等重要环节,规范理论教学、实验和实习(技能训练)、毕业论文(设计)等常规教学活动。

(二)坚持课堂教学核心地位不动摇  结合拟晋升职称教师教学质量评价工作、优秀教师课堂教学观摩活动与教师授课竞赛等活动,认真协调和组织教学督导、学院党政领导和系、专业同行切实深入课堂听课、说课,扎实推动“领导深入课堂营造氛围,教师相互切磋热爱教学”活动,加强教风、学风建设,促进教学质量不断提高,全年逾50人次教师、领导与督导相互听课观摩。学院8名教师获学校授课竞赛奖、教学质量优秀奖和师德先进个人称号。

(三)倾力“创新强校”工程培育标志性成果  以我院1个国家级特色专业建设点、2个省级特色专业建设点和3个校级应用型和战略新兴本科示范专业建设为抓手,倾力搞好“创新强校”工程工作。学院新获批1个国家级产学研基地、2个国家级卓越农林人才培养改革项目、3门省、校级精品资源共享课、1个省级人才培养模式创新实验区、1个省级教学团队、2个校、省级大学生实践教学基地、5项校、省级教改项目,学院新获省级教学成果奖二等奖1项、发表教改论文10余篇。

(四)抓实卓越(双百)工程培养学生创新精神  组织选拔、组建2个卓越班,并制定和实施特色人才培养方案,同时抓好“双百工程”相关工作,推动学生创新能力提高。学院新获8篇校级优秀毕业论文奖、27项大学生创新创业训练项目。

(五)践行国际科教合作与交流  我院与食品科技学院、水产学院、暨南大学国际学院和驻湛有关单位及新西兰Lincoln大学联合,成功举办了“2014年(动物性)食品安全保障与环境毒理国际研修会”,组织召开校、院不同层面国外教学新技术相关报告会2场。组织外国专家完整讲授了“高级动物毒理学与营养代谢病”课程。

另外,本人顺利完成地方(学校)公派美国Cornell大学高级访问学者任务,按期归国。受学院和畜牧学科委托,认真代管畜牧学科建设相关工作,搞好学科建设经费使用和软、硬件建设效能,实质性推动学科学术交流、活跃学术气氛、提高研究生培养质量,促进科研项目特别是“创新强校”工程项目实施绩效,提升论著发表、专利和成果形成数量和水平。

三、今后工作努力的方向

(一)强化人才培养方案与课程教学大纲的执行力和规范性。继续引导广大教师营造人人热爱教学、致力于“创新强校”的优秀教风。

(二)推动实践教学条件改善和资源整合,初步建立专业建设校企合作和校外兼职教师遴选机制,完善相关规章制度,保证使用效能。

(三)促进各专业均衡发展,提高教育教学质量工程建设水平。


 

2014年度述职报告

副院长  殷学贵

按照组织分工,我分管学院的科研、研究生教育工作,并协助院长抓学科建设。一年来,按照学校和学院的整体工作安排,较好的完成了各项工作,学科建设取得长足进展,科研工作进步较大,研究生教育工作稳步推进。个人教学和科研工作也取得可喜成绩。

一、加强政治学习,加强作风建设,振奋工作精神,提高政策水平。

认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习党风廉政建设政策法规及学校创新强校等有关文件精神,使政治理论政策水平和法制观念不断提高,责任意识、担当意识和廉政意识不断增强。除集体学习之外,能积极参加干部和教师在线学习,了解当代高等教育发展趋势,熟悉教育教学规律和管理理论,用于指导自己的工作。

二、加强学科平台建设,推进“创新强校工程”

根据学院实际,加速推进作物学、畜牧学2个硕士授权一级学科的建设,强化省特色重点学科“动物遗传育种与繁殖”的建设,加大其它硕士授权二级学科建设力度。“热带作物高效生产工程技术研究中心”获批“广东省普通高校工程技术研究中心”,作物学、畜牧学省级研究生联合培养基地获批并进入实质性运作阶段, “动物科学”专业在获得教育部地方高校首批“专业综合改革试点”项目后,被推荐申报教育部首批卓越农林人才培养教育计划项目。“生物技术”专业获批“省级战略性新兴产业特色专业”建设项目,“动物医学”专业被推荐申报“省级应用型人才培养示范专业”。“ 珍珠鸡保种场”获“国家科技基础条件平台—特种经济动物种质资源子平台”授牌。我院学科专业建设和创新强校工程建设取得重大进展,2014年被评为“建博先进集体”。

2014年,获批立项省级以上教学质量工程项目 9项,其中教育部首批“卓越农林人才教育培养计划改革试点项目”1项,“省级卓越人才培养计划项目”2项,“省级人才培养模式创新实验区”1个,“广东省教育教学改革项目”3项,“省级教学团队”1个,“省级精品资源共享课”1门。获得学校2014年度教育教学改革立项项目2项,获得优秀教研教改论文二等奖2项、三等奖2项。学生获得 “2014年度校级大学生创新创业训练计划项目” 27项,获得“挑战杯”广东大学生创业大赛银奖1项,铜奖1项, 由8位老师分别指导的8篇本科毕业论文(设计)获“广东海洋大学本科生优秀毕业论文(设计)”。

三、加强条件建设,科研工作再上新台阶

2014年,完成中央地方共建实验室经费280万元的仪器设备购置任务,完成30多万元常规实验设备的购置任务,获得国家级科技基础条件平台1个(“珍珠鸡保种场”获“国家科技基础条件平台—特种经济动物种质资源子平台”)。

全年科研项目到账经费1140万元,其中到账国家级项目8项(新立项国家级项目4项,其中国家自然科学基金3项),省部级项目23项(新立项省级特色创新项目、省级基础研究重大项目等省部级项目18项),取得历史性突破。课题逐步向高层次、大项目转化,为学院发展积蓄了后劲。

全年获科技成果9项,其中省级品种审定3项,湛江市科技三等奖3项,成果鉴定3项。获国家发明专利授权1项。发表论文76篇,其中SCI收录7篇,EI收录5篇。出版专著2部。科研成果向多元化方向扩展。

四、研究生教育工作在艰难中稳步前进

去年我院新增热带园艺学、作物生态学和动物生产学三个二级学科硕士点,但植物病理学二级学科硕士点也被取消。由于考研目的更加明确和具体化,单纯为了硕士文凭而考研的情况已经成为过去,考生更加注重学校和专业的名气、学校地理位置和以后就业形势,加之学术型招生指标逐年缩减,使我们的招生工作越来越被动和困难。虽然花了大量气力,但效果甚微,招生任务完成不佳。研究生招生已成为制约研究生教育、科研工作乃至整个学科建设的瓶颈。

虽然研究生在读规模在锐减,但对在读学生的培养抓得越来越紧。通过完善培养方案、规范课堂教学秩序、加强研究生专业思想教育、狠抓学术不端行为、提高论文的规范性和水平、提高开题、中期检查和答辩质量,促进了培养工作。

五、坚持服务“三农”,社会服务工作成果显著

农作物新技术、新品种推广效益显著。2014年由我校育成的水稻品种湛优226、万金优133、万金优2008、万金优136、双优2088、万两优香1号、双青优2008等在华南稻区推广面种达160多万亩,增产稻谷0.8亿公斤,农民增收2.24亿元。充分发挥广东省现代农业技术培训基地的作用,2014年举办以“水稻高产栽培理论与技术” 、“超级稻栽培技术”、“果树(柑桔)高效栽培技术”、“柑桔无病毒苗繁育技术”、“柑桔病毒病防控技术”、“果树主要虫害防治技术”等现代农业技术为主题的培训15场次,共培训相关人员近1500人次。有效地促进水稻、果树高产栽培技术和现代农业技术在农业生产第一线的推广应用,取得了良好的社会经济效益。社会服务逐步向多产业、大规模、高效益转化。

六、存在的问题和努力方向

在取得显著成绩的同时,也存在诸多制约学院进一步发展的问题。主要有:一是国家级重大科研课题和国家级标志性科研成果仍然没有实质性突破。二是省级省级重点实验室申报工作未取得实质性进展;三是研究生招生生源不足与生源质量不高的问题已经成为制约学科发展的瓶颈之一;四是平台建设资金不足,制约科研水平进一步提高;五是高层次人才引进困难,团队建设因缺少核心而滞后,师资老化问题日益显现;六是学术气氛不浓厚。

以上问题的解决,需要从思想、体制、管理、硬件、环境等方面综合发力。一是增强“一本高校、一流学科”建设的紧迫性,提高学校、学科、专业的知名度;二是加大体制机制改革力度,增强全员参与学科建设的主动性和积极性;三是加大重点团队建设和扶持力度,率先在3-4个领域取得突破性成绩。

七、个人教学与科研工作

完成教学工作量560学时,指导本科毕业论文12篇,毕业硕士研究生2名、“双百工程”学生2名,教学效果优良。爱护学生,严于律己,注重师德修养。

新申请立项省级科研项目3项。完成蓖麻的第一张分子遗传图谱,建立了经济高效的蓖麻遗传转化方法,定位重要性状QTL30多个,克隆关键基因6个,发表论文2篇,申请国家发明专利2项。

由于未能及时整理发表研究成果,耽误了科研进展,也导致两项重要成果被人抢先发表,是自己科研工作遭受了损失。

 

 

2014年度述职报告

副书记  黄芹

一、注重学习

认真学习贯彻党的十八大有关文件和习近平总书记系列重要讲话精神、严守政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设责任制及中央八项规定、反对“四风”、廉洁自律,积极参加学校的政治理论学习,注重有关的业务知识学习。

二、分管工作

(一)学生工作

1、重视新生入学教育。认真抓新生入学教育工作每个环节的落实,帮助教育引导新生尽快转变角色,尽旱适应大学生活。

2、抓好学生的党建工作。以学生党建工作为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格入党程序,加强学生党员的管理和思想政治教育,通过抓学生党建工作推动学生各项管理工作的开展。

3抓好学风建设。以制度建设和强化管理为突破口,加强学生上课出勤管理力度,杜绝旷课和迟到现象。开展学习建设月系列活动,召开主题班会,以正面教育为主,引导学生端正学习态度,明确学习目标,提高学习质量。

4、支持学生开展校园文化活动通过举办活动,加强对学生的思想政治教育,丰富学生的第二课堂,加强学生良好道德品质的引导和塑造,提高学生的综合素质。

5、抓好评优工作:认真抓好评优工作,通过对优秀分子的表彰,树立榜样教育。

6、重视学生工作队伍建设。

重视辅导员队伍建设,加强班主任队伍建设。加强工作指导,做好班主任考核工作,推进班主任工作制度化、规范化。

7、重视学生干部的选拔和培养。抓好学生干部的选拔和培养,完善学生干部的选拔制度,建立学生干部培训机制,建立一支强有力的学生干部队伍。

8、重视大学生实践锻炼

认真做好寒暑假“三下乡”社会实践活动工作,积极组织学生开展“挑战杯”大学生课外科技学术作品竞赛活动。进一步加大组织学生到青年就业创业基地见习实习。认真组织学生参加暑假“2+1”顶岗实习工作。

9、重视毕业生就业工作

加强毕业生职业规划指导,引导学生树立正确的就业观,加强毕业生的就业跟踪和就业调研,扩大和建立校外实训基地。利用寒暑假组织学生到基地见习实习,拓宽就业渠道。2014年共邀请35个单位参加粤西专场招聘会,还先后组织了31场专场招聘会,提供就业岗位1326个。制定家庭困难学生就业服务援助计划,为7名困难学生联系就业单位。

10、抓军学共建,弘扬特色

充分利用军学共建平台,发挥部队对我们人才培养的互补优势,创新学生培养模式。开展了军学共建的系列活动。

11、关心贫困学生,积极开展资助、信贷助学活动

关心贫困学生的学习和生活,加强对贫困学生教育引导,认真组织贫困学生申请国家助学贷款,为特困学生安排勤工俭学。

12、做好心理咨询工作,促进学生身心健康

重视学生身心健康工作。建立了定期谈话机制、跟踪汇报制度、心理健康普查制度、建立特殊学生档案。对关注学生实行定期谈话和引导工作,及时做好心理干预,保证重点关注对象的健康成长。

13、深入学生,加强日常管理

加强学生的日常管理工作严格课堂考勤制度,加强宿舍纪律和内务管理。深入学生宿舍走访,了解学生的学习和生活情况。

14、认真落实“党建育人项目”

以“党建育人项目”为契机,充分发挥党建工作在学生思想政治教育工作的引领作用,通过党建搭建引领大学生社会实践平台,结合专业组建党员志愿服务小组,开展了社会实践、顶岗实习、种植比赛、环境保护、扶贫支教以及各种志愿服务,培养学生解决实际问题的能力和吃苦耐劳精神,以党建带动学风建设。

(二)工会工作

紧紧围绕2014年学校和学院的中心工作,坚持“以教学为中心,以维护教职工合法权益为重点,活跃教职工生活为主要内容,关心教职工生活。把工会建设作为推动学院事业发展和和谐建设的重要推手,努力推进精神文明建设,建设和谐学院。积极组织教职工参加学校文体活动。

三、克己奉公,廉洁从政

严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励,清正廉洁,干净干事,不以权谋私。对分管工作内的学生活动经费、工会经费切实做到取之于民用于民,恪尽职守,全心全意为广大教职工服务,为学生服务。




 


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